Ledarskapsutveckling
Vi arbetar med flera olika erkända ledarskapsprogram bland annat UL, IL, tillitsbaserat ledarskap. Vi utgår alltid från uppdragsgivarens önskemål.
Utvecklingsprogram för chefer som arbetar direkt under verkställande direktör, kommundirektör, landstingsdirektör eller generaldirektör. Programmet ger kunskap om fronten inom forskningen (state-of-the-science) och den beprövade erfarenheten (state-of-the-art) vad gäller modeller och metoder avseende verksamhetsstyrning, omvärldsanalys, strategi, ledarskap, gruppdynamik och förändringsarbete på strategisk nivå. Programmet ökar också förmågan att leda förändringsarbete i komplexa organisationer. Utvecklingsprogrammet har en särskilt fördjupad inriktning på den personliga utvecklingen hos individen. Mod, viljekraft, energi och inre motivation är vägledande begrepp.
Ledarskap för Erfarna Chefer
Ledarskap för nya chefer
När vi arbetar med ledarskapsutveckling behandlar vi vanligtvis:
- motiv och drivkrafter i ledarrollen
- organisationens och verksamhetens mål, krav och förväntningar
- min personliga profil och mina styrkor och svagheter
- olika roller i organisationen: chef, ledare eller expert
- etik och moral i ledarskapet
- ledarskapets integritet: att vara tydlig, hävda och stå upp för egna åsikter, sätta gränser och ställa krav
- att hantera ledarskapets svåra utmaningar t.ex. konflikter
- förmågan att coacha, inspirera, motivera, utmana och utveckla sina medarbetare
- konsten att skapa fungerande grupper och lag
- att gå från tankar och idéer till agerande och handling
Arbetssätt
Ledarutvecklingen anpassas efter det aktuella behov som finns:
- vi anslår ett helhetsperspektiv där det operativa och strategiska ledarskapet kopplas till den verksamhet man är verksam i
- vi arbetar med hårda och mjuka faktorer, med historien, nuet och framtiden.